Concepts principaux

Les athlètes consacrent la majeure partie de 2 à 3 décennies à perfectionner leurs performances, tout en développant d’autres compétences précieuses en cours de route. Ces compétences transcendent le sport et se traduisent bien sur le lieu de travail en entreprise.

Adaptation

La perspective athlétique

Comme un athlète professionnel, vous êtes échangé à de nouvelles équipes. Même si votre position est la même sur le papier, votre rôle dans l’équipe et dans un jeu est entièrement différent. Afin d’aider votre nouvelle équipe à réussir, vous devez apprendre à vous adapter. Vous ne pouvez pas continuer à faire ce que vous avez fait dans l’ancienne équipe. Vous devez apprendre les nouveaux systèmes, les coéquipiers et les actifs incorporels. Les joueurs qui s’adaptent rapidement ont un impact énorme sur la victoire dès le premier jour.

La traduction d'entreprise

Le lieu de travail d’aujourd’hui s’accélère et évolue plus vite que jamais. Les entreprises et leurs employés doivent s’adapter ou perdre. Vous pourriez occuper une position similaire sur le marché sur papier, offrant le même service ou le même produit, mais dans quelle mesure l’équipe est-elle adaptable aux nouvelles opportunités du marché. Lorsque le marché change, l’équipe qui s’adapte le plus efficacement gagne. Pour s’adapter en équipe, vous avez besoin de joueurs individuels qui savent s’adapter positivement au changement.

concurrence

La perspective athlétique

Les sports professionnels sont avant tout une chose: la compétition. Vous êtes en compétition contre vos adversaires, vos propres coéquipiers et vos propres statistiques de l’autre soir et d’autres saisons. Lorsque les athlètes développent un sens de la compétition sain, cela fait ressortir leur meilleur. Les équipes qui renforcent la compétitivité deviennent des équipes pleines de courage. Ils se poussent et dépassent les attentes.

La traduction d'entreprise

C’est la même chose dans le monde de l’entreprise. Vous luttez pour des parts de marché dans l’entreprise en bas de la rue ou dans le monde entier, mais vous voulez également que vos employés soient motivés par un esprit de compétition. Parfois, ils essaient de surperformer; d’autres fois, ils sont en compétition pour une promotion ou un bonus. Les entreprises qui tirent parti de la concurrence de manière constructive ont un facteur x. Ils dépassent les attentes, individuellement et collectivement.

Sens de Travail en équipe

La perspective athlétique

Le travail d’équipe est une question de confiance. Il s’agit de savoir que nous sommes à notre meilleur individuellement lorsque nous sommes à notre meilleur collectivement. Dans une équipe sportive, vous devez faire confiance à vos coéquipiers pour faire leur travail pendant que vous faites le vôtre. Si je m’inquiète toujours de ce que fait mon coéquipier, je ne peux pas assumer efficacement ma responsabilité. Je serai hors de position et mentalement hors du jeu. Pour développer le travail d’équipe, développer la confiance.

La traduction d'entreprise

Les équipes ne visent pas à faire avancer les choses en tant que groupe de personnes, mais à maintenir des environnements où les individus s’entraident pour atteindre leurs objectifs. Réaliser efficacement des projets est l’effet secondaire d’une équipe cohésive qui fonctionne bien. Dans le monde des affaires, vous ne pouvez pas tout faire vous-même – vous devez avoir confiance que vos coéquipiers excelleront dans leur travail, alors vous excellez dans le vôtre.

Communicant
Effectivement

La perspective athlétique

Lorsqu’un entraîneur parle, les joueurs arrêtent immédiatement ce qu’ils font et écoutent attentivement. Pourquoi? Parce que tout manque de communication au sein d’une équipe peut faire la différence entre gagner et perdre. Une communication efficace est le pont entre le plan de match et une bonne exécution. Une communication claire et constante entre les coéquipiers est le meilleur moyen de poursuivre un objectif en équipe. C’est aussi un catalyseur pour instaurer la confiance et développer des synergies.

La traduction d'entreprise

En affaires, votre réussite dépend de votre capacité à communiquer. Vous devez communiquer en interne et en externe pour faire le travail efficacement. Vous pouvez être techniquement brillant dans quelque chose, mais si votre communication fait défaut, les clients ne sauront jamais de quoi vous êtes capable. Et si vous ne pouvez pas communiquer en interne, les choses ne se feront pas correctement.

Transcendant Culture

La perspective athlétique

Le sport engendre des gagnants, mais certains considèrent le sport comme ayant une culture toxique. Cette notion peut contenir une certaine vérité, mais à bien des égards, cette culture compétitive engendre de grandes caractéristiques. C’est une question de perspective. Afin de transcender notre culture sportive, nous espérons déplacer l’attention des capacités physiques de nos athlètes vers leurs capacités mentales, qui ont été développées tout au long de leur carrière sportive.

La traduction d'entreprise

Dans le monde de l’entreprise, tous les cadres doivent assurer un environnement compétitif et gagnant pour atteindre les objectifs et les ambitions de l’organisation. Dans le monde d’aujourd’hui, de nombreuses préoccupations sociétales sont mises en évidence par les canaux médiatiques. Ces mondes très opposés peuvent-ils travailler ensemble et comment l’entreprise est-elle perçue par le monde extérieur?

Quelle est votre responsabilité sociale d’entreprise et fait-elle partie de votre identité d’entreprise? En écoutant et en apprenant de vos dirigeants organisationnels, nous pouvons vous aider à identifier, discuter et promouvoir des moyens de transcender la culture interne et la culture sociétale perçue de votre organisation grâce à une expérience interactive.

Se plonger

La perspective athlétique

Bien que ce soit un sujet rarement discuté dans les vestiaires, nous avons des coéquipiers fantastiques qui viennent d’horizons divers. Certains de nos athlètes sont fiers d’embrasser leur héritage autochtone et minoritaire. Ils peuvent parler de la diversité, de l’inclusion, des préjugés et du racisme à travers des expériences situationnelles réelles. Grâce à des discussions ouvertes et honnêtes, nous avons documenté ces moments d’apprentissage et développé des expériences de présentation interactive à partir du sport et de la situation.

La traduction d'entreprise

Nous traversons tous des expériences d’apprentissage, de l’adversité et des difficultés. Ces événements sont tous basés sur l’intention et la perception. Nous pouvons avoir la bonne intention avec nos actions, mais la manière dont ces événements sont perçus par l’environnement environnant est ce qui compte pour les autres.

Qu’il s’agisse d’apprendre ou d’écouter, nous pouvons tous être meilleurs qu’hier. Ce n’est pas toujours une question de race, de sexe, d’orientation – mais nous jugeons tous, que ce soit verbal ou non; nous devons détecter et réfléchir à ces pensées de jugement pour être meilleurs. Mark, John et Cody peuvent parler de ces questions grâce à une expérience d’apprentissage interactive visant à garantir que tout le contenu est livré dans une approche ouverte et sans jugement.

De pointe Performance

La perspective athlétique

Concourir à votre pleine compétence et capacité est un sentiment spécial. L’instinct prend le dessus, le jeu ralentit et vous frappez un bosquet où chaque mouvement semble juste une fraction de seconde plus rapide pour vous que pour la personne suivante. Si vous pouvez maintenir ce type de performance au fil du temps, vous pouvez avoir une carrière incroyable. Peak performance s’appuie sur l’expertise et les habitudes pour surmonter les défis et les situations les plus rigoureux.

La traduction d'entreprise

Dans un environnement de travail, cette expérience de maîtrise est souvent appelée «état de flux». C’est ce que vous ressentez lorsque vous devenez un avec la tâche à accomplir, en faisant l’expérience d’une concentration intense et de niveaux élevés de productivité. Lorsque le flux devient la norme, le travail devient une expérience entièrement nouvelle. Chaque organisation cherche toujours à recruter une étoile. Nous pensons que vous pouvez créer une culture autour de la performance de pointe qui élève les étoiles à l’intérieur.

Élasticité

La perspective athlétique

Être un athlète professionnel peut sembler facile, mais, à moins que vous ne soyez un joueur de premier ordre, c’est un tour de montagnes russes, et parfois on a l’impression qu’il y a plus de bas que de hauts. Si vous voulez être un athlète professionnel, vous serez appelé et envoyé aux mineurs, vous aurez des équipes qui vous transmettent en agence libre, et vous devrez vous battre pour votre valeur à chaque match. Cela ne vient pas facilement. Vous développez un sentiment de résilience, la capacité de rebondir et de jouer à un niveau élevé, quels que soient les enjeux.

La traduction d'entreprise

Nos défaites et nos pertes peuvent nous définir, mais seulement si nous les laissons faire. Au lieu de cela, nous pouvons utiliser nos revers pour apprendre et grandir. Nous pouvons utiliser les coups de poing pour gagner en résilience, ce qui nous permet de saisir des opportunités auxquelles d’autres personnes n’étaient tout simplement pas assez difficiles à saisir. Avec un peu de résilience, l’incertitude du monde des affaires nous pousse à nous battre plus fort et à creuser un peu plus profondément. Nous devenons des individus et des membres d’équipe plus compétents, prêts à affronter tous les obstacles et obstacles qui se dressent sur notre chemin.

Anticipant et planification

La perspective athlétique

La stratégie sportive est essentielle au succès. Non seulement en groupe mais aussi individuellement. Un athlète doit tellement bien connaître son rôle qu’il peut identifier un problème avant ou au fur et à mesure qu’il survient et avoir déjà un plan pour réagir. Après tout, une «compétence» n’est qu’une stratégie qui devient une habitude avec le temps.

La traduction d'entreprise

En entreprise, l’anticipation et la planification ne sont pas seulement les fonctions du PDG. Ils sont la responsabilité de tous les employés. Lorsque vous avez une organisation entièrement construite à partir de personnes qui prennent en charge l’anticipation et la planification, vous avez une organisation qui crée continuellement des versions d’offres commerciales améliorées.

Notes d'identification personnalisées

Avez-vous un sujet ou une théorie d’apprentissage que vous souhaitez présenter à votre équipe ou organisation? Laissez-nous vous aider avec la messagerie. Nous travaillerons avec vous pour comprendre le message clé, puis trouverons des moyens de nous rapporter à ce message d’un point de vue sportif et de nos antécédents. Nous surpasserons vos attentes.

Toutes nos Keynotes peuvent être combinées avec nos expériences virtuelles ou événements synergiques

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